Sostenibilidad
Los pilares de nuestra estrategia de sostenibilidad
Derechos laborales
Abogamos por prácticas laborales justas y los derechos de los empleados, garantizando un lugar de trabajo respetuoso y equitativo.
Salud y seguridad
Al priorizar la salud y la seguridad de los empleados, fomentamos un ambiente de trabajo seguro y enriquecedor.
Medio Ambiente
Comprometidos con la gestión ambiental, adoptamos la neutralidad de carbono y las prácticas sostenibles.
Moralidad
Mantenemos altos estándares morales, garantizando prácticas comerciales éticas e integridad corporativa.
de Asambleas Virtuales
Implementando sistemas de gestión avanzados, potenciamos la eficiencia y fomentamos el talento a través de la formación.
La sostenibilidad corporativa se refiere a la búsqueda de ganancias económicas por parte de una empresa, considerando plenamente sus responsabilidades sociales, ambientales y éticas, con el objetivo de lograr un desarrollo armonioso en las esferas económica, social y ambiental. Para lograr un desarrollo sostenible, MU Group ha implementado las siguientes medidas:
Iniciativa de neutralidad de carbono
En pos de la sostenibilidad corporativa y en respuesta a los llamamientos nacionales, el Grupo hizo un llamamiento a todos los empleados el 4 de noviembre de 2021:
La neutralidad de carbono significa que por cada cantidad de CO₂ emitida por los humanos cada año, se deben tomar medidas equivalentes para absorberlo, garantizando que las emisiones de CO₂ sean iguales a la cantidad absorbida. Antes de alcanzar la neutralidad de carbono, hay un objetivo intermedio: “Para 2030, las emisiones de CO₂ ya no aumentarán y disminuirán gradualmente después de alcanzar su punto máximo”. Esto se conoce como “pico de carbono”.
1. Aprender sobre conocimientos sobre bajas emisiones de carbono y establecer una conciencia baja en carbono.
2. Proteger los recursos, ahorrar energía, implementar la clasificación de basura y reutilizar los residuos.
3. Reducir la contaminación y el ruido, y promover el uso de energías limpias.
4. Centrarse en el saneamiento ambiental, valorar la flora y mantener el equilibrio ecológico.
5. Defender activamente los siguientes estilos de vida bajos en carbono:
- Mantenga apagada la iluminación en áreas públicas como salas de recepción y salas de reuniones durante el día, encendiéndolas solo cuando sea necesario y apáguelas inmediatamente después de su uso para evitar escenarios "siempre encendidos". Reportar los equipos eléctricos dañados al departamento administrativo para su reparación.
- Apague los equipos de oficina como aires acondicionados, computadoras, dispensadores de agua, impresoras, fotocopiadoras, máquinas de fax y televisores cuando no los use durante períodos prolongados o después del trabajo para reducir el consumo de energía en espera. Configure los aires acondicionados a aproximadamente 26 °C en verano y entre 18 °C y 20 °C en invierno para obtener beneficios para la salud y ahorro de energía.
- Coma de manera saludable, ingiera según sea necesario y reduzca el desperdicio.
- Adopte conscientemente hábitos de ahorro de agua, utilice un flujo de agua mínimo, acorte el tiempo de uso, cierre los grifos inmediatamente y evite el flujo continuo. Lave la ropa en grupo para reducir la frecuencia de lavado.
- Se fomentan los viajes con bajas emisiones de carbono, sugiriendo un método de viaje “1-3-5”: caminar distancias inferiores a 1 km, ir en bicicleta distancias inferiores a 3 km y utilizar el transporte público para distancias inferiores a 5 km.
Establecer un sistema de formación para reforzar la formación de los empleados
Para abordar mejor la complejidad y la incertidumbre del entorno interno y externo y garantizar el desarrollo sostenible del negocio de la empresa, el Grupo creó MU Academy en 2013. Mirando hacia atrás en el desafiante viaje, la academia ha nutrido innumerables talentos de la industria. Desde la primera sesión de MU Academy del 3 al 15 de marzo de 2013, un total de 2,301 alumnos se graduaron con éxito, cultivando lotes de talentos destacados para la empresa y la industria. Especialmente en los años 2021-2022, la academia ha ofrecido una variedad de cursos como clases de investigación avanzada, clases de gestión, Orange Camp y Focus Camp, realizando 38 sesiones de formación por un total de 1,056 horas. La escala y el impulso del desarrollo de la academia han crecido, marcando una década de arduo trabajo, diligencia y cultivo. El décimo aniversario representa un nuevo punto de partida hacia la visión de construir una escuela de negocios de tipo deportivo de clase mundial, y MU Academy avanza continuamente en este camino.
Establecer un sistema de responsabilidad social
MU Group cumple activamente con sus responsabilidades sociales como empresa de Ningbo, centrándose en el bienestar de los empleados, los proyectos de bienestar social y la filantropía. El Grupo ofrece generosos beneficios, que incluyen seguro social, bonos de vacaciones, tarifas para prevenir el golpe de calor, obsequios de matrimonio/nacimiento, regalos de cumpleaños y más. Ha creado su propio fondo de bienestar, el “Plan Dandelion”, organiza viajes anuales al extranjero y ofrece paquetes de lujo para los empleados que llevan cinco o diez años en la empresa. Los beneficios adicionales incluyen té de la tarde en la oficina, un autobús de enlace de felicidad, reembolso de tarifa de taxi por noches de trabajo hasta altas horas de la noche y salida temprana antes de las vacaciones, todo para garantizar que cada miembro de MU sienta la calidez del "hogar".
Fortalecer la gestión de la cadena de suministro para mejorar la calidad y seguridad del producto.
MU Group ha establecido relaciones de cooperación estables a largo plazo con proveedores para promover conjuntamente el desarrollo sostenible. En la gestión de la cadena de suministro, damos prioridad a los proveedores que cumplen con los estándares ambientales y los alentamos a ofrecer productos y servicios ecológicos. También mejoramos la gestión de la calidad y seguridad del producto para garantizar el cumplimiento de los estándares y requisitos nacionales e industriales. Al ofrecer productos de alta calidad, seguros y confiables, nos ganamos la confianza y el apoyo de nuestros clientes.
El desarrollo sostenible empresarial es una tarea integral que requiere que consideremos y coordinemos aspectos económicos, sociales y ambientales. MU Group se compromete a contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad, logrando una unidad de beneficios económicos, sociales y ambientales.